Островки эффективности
KEZI transformation office
Операционная трансформация 2026-2029
Поиск
admin
A
Личный кабинет
Профиль загружается...
Рабочая сводка
Мои показатели
Мои документы
Последние загрузкиДокументы загружаются...
Мои задачи
Фокус внедренияЗадачи загружаются...
Главная
Единый штаб перехода KEZI на AI-Native Operating Company
Документы, процессы, задачи внедрения и AI-агенты собраны в одном рабочем контуре.
Самоусиливающаяся система
месяцев трансформации
закуп, дебиторка, категории
5 направлений платформы
АрхитектураПервый MVP
90 дней- Загрузка стратегических документов и регламентов
- Смысловой поиск и чат с цитированием источников
- Карта процессов в формате триггер -> действие -> результат
- Executive Copilot для вопросов к корпоративной памяти
- Каталог первых AI-агентов и контроль их KPI
Knowledge Hub
База знаний
Главный тезис
KEZI не должна внедрять ИИ поверх старых процессов. Компания должна перестроить данные, процессы, знания и действия в единую AI-native операционную систему.
Цель
Перейти с уровня 3, где ИИ работает отдельными островками, на уровень 5, где система накапливает эффект, распространяет удачные практики и снижает зависимость от ручного управления.
Риск
Главная угроза: автоматизировать хаос. До подключения ИИ нужны чистые справочники, описанные процессы, права доступа и центр AI-компетенций.
Загруженные документы
Документы загружаются...
AI-анализ
ОжиданиеАнализ загружается...
Executive assistant
Copilot CEO
AI Layer
Матрица AI-агентов
Process office
Процессы
Процессы загружаются...
Implementation plan
План внедрения
Задачи загружаются...
Roadmap
Дорожная карта
Admin console
Админ-панель сайта KEZI OS
Управление доступами, состоянием платформы, документами и рабочими разделами.
кабинеты
в базе знаний
из анализа
в плане
Access control
Личные кабинеты
Пользователи загружаются...
Новый доступ
Создать кабинет
System
Состояние платформы
Статус загружается...
Control center